Une initiative pour changer le regard sur le handicap
Et si les rôles s’inversaient, le temps d’une journée ? C’est tout le principe du DuoDay Inversé, une initiative portée par la Direction Départementale Emploi Travail Solidarité (DDETS) de la Côte-d’Or, dans le cadre du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH).
Contrairement au DuoDay classique, ce dispositif propose aux salariés du milieu ordinaire de venir à la rencontre des professionnels en situation de handicap, directement au sein des ESAT.
Une rencontre entre l’ESAT Le Mirande et le groupe Rentokil Initial
À l’ESAT Mutualiste Le Mirande, établissement VYV 3 Bourgogne, Aurélie ROND, ouvrière en blanchisserie, a accueilli Tewfik ELORCH, responsable RH du groupe Rentokil Initial, dans son atelier.
« Au début, c’était un peu bizarre parce que c’était la première fois qu’une entreprise du milieu ordinaire venait en ESAT, mais après, je pense que c’était une bonne expérience. Et au nom de mes collègues, le lendemain, j’ai eu que de bons retours. On vous a montré notre travail, qui est très différents du vôtre ». Explique Aurélie.
De son côté, Tewfik souligne :
« Pour nous, c’était une très belle expérience aussi. On a été super satisfait de votre accueil, de la manière dont vous nous avez présenté vos métiers et la manière dont on était formé par vous notamment sur la calandre. […] Ce que je retiens, c’est la fierté que vous aviez de présenter votre métier avec le sourire, le sens et le souci du détail. »
Une réciprocité qui va plus loin : stage et intégration
Quelques jours après cette immersion, Aurélie a réalisé un stage dans l’entreprise Rentokil Initial. Une nouvelle expérience qu’elle décrit comme « bienveillante, enrichissante et très différente » de son quotidien.
Les retours de l’équipe ont été unanimement positifs, et cette dynamique se poursuivra dès septembre avec un DuoDay classique : Aurélie sera accueillie de nouveau dans l’entreprise, pour approfondir cette passerelle entre les deux mondes professionnels.
Une démarche porteuse de sens
Pour Olivier Vannieuwenhuyse, Directeur de Filière ESAT & Pôle Insertion VYV 3 Bourgogne, et Stéphane Paxion, Directeur du site Rentokil Initial à Longvic, l’enjeu est clair : créer des ponts durables entre le milieu protégé et le milieu ordinaire.
« Nous souhaitons aller plus loin : stages, temps partagés, contrats hybrides… tout est possible quand la confiance est là », affirment-ils.
Pour les entreprises, c’est aussi l’occasion de découvrir les services proposés par les ESAT et d’imaginer de nouveaux partenariats inclusifs.
Une expérience à renouveler
DuoDay Inversé, c’est avant tout une expérience humaine, enrichissante et vivifiante. Une initiative qui transforme les regards et valorise les compétences, dans un esprit de coopération et de respect.
