Allier travail, autonomie et épanouissement personnel
Les ESAT VYV3 Bourgogne ne sont pas de simples établissements médico-sociaux. Ils jouent un rôle clé dans l’inclusion en offrant un accompagnement socio-éducatif sur mesure, adapté aux besoins de chaque personne en situation de handicap.
Grâce à une approche transversale et innovante, ces établissements situés à Semur-en-Auxois, Châtillon-sur-Seine, Montbard et Quetigny permettent aux travailleurs de développer leurs compétences, de renforcer leur autonomie et de s’épanouir tant sur le plan professionnel que personnel.
📢 Stéphanie Clouzeau-Bas, cheffe de service, souligne :
« Notre mission est de proposer un accompagnement global qui ne se limite pas au cadre du travail. Nous identifions les besoins des travailleurs pour leur offrir des prestations adaptées, qu’elles soient éducatives, culturelles, sportives ou psychologiques. »
Un cadre structuré pour un accompagnement personnalisé
Les ESAT s’appuient sur la nomenclature SERAFIN-PH, qui identifie trois grands domaines d’accompagnement :
- ✅ Santé : suivi psychologique, journées de prévention (addictions, cyberharcèlement, sommeil, sécurité routière),…
- ✅ Autonomie : soutien dans les déplacements, aide à la communication et à la prise de décision,…
- ✅ Participation sociale : implication dans la vie citoyenne, formation aux droits, activités de groupe,…
L’ensemble de ces prestations est conçu pour s’adapter aux besoins de chaque individu, qu’il s’agisse d’un accompagnement individuel ou collectif.
📢 Caroline Trouleau, éducatrice technique spécialisée dans les ESAT du Nord Côte-d’Or, explique :
« Les travailleurs peuvent bénéficier de plusieurs actions de soutien dans l’année. Nous travaillons avec eux pour déterminer les actions les plus pertinentes et nous ajustons nos accompagnements en fonction de leurs progrès et aspirations. »
Des activités diversifiées pour favoriser l’épanouissement
Les activités de soutien socio-éducatif jouent un rôle essentiel dans le parcours des travailleurs des ESAT. Elles sont pensées pour développer des compétences variées, améliorer le bien-être et faciliter l’insertion sociale et professionnelle.
🛠️ Accompagnement professionnel
- Ateliers pour améliorer les compétences techniques (ex. : techniques de nettoyage I-FLO à l’ESAT de Montbard).
- Aide à la rédaction de CV et à la préparation de Validations des Acquis de l’Expérience (VAE).
- Organisation de Duoday Classiques ou Inversés
- Soutien aux démarches administratives (ex. : permis de conduire via une auto-école solidaire dans les ESAT du Nord Côte-d’Or).
🎨 Initiatives culturelles et artistiques
- L’Art pour le Dire: espace d’expression culturelle pour les travailleurs en situation de handicap dans les locaux de l’ESAT Le Mirande de Quetigny.
- Atelier de conception artistique en partenariat avec des associations et des artistes locaux (ateliers d’émaillage à l’ESAT de Chatillon-sur-Seine)
- Émissions radio en partenariat avec Auxois FM et RCF Bourgogne.
- Rédaction d’une gazette interne, permettant aux travailleurs de développer leur autonomie et leurs compétences en communication (ESAT de Semur-en-Auxois).
📢 Caroline Trouleau précise :
« La gazette interne est un excellent moyen pour les travailleurs d’apprendre à structurer leurs idées, à interviewer des personnes et à travailler en équipe. C’est une véritable immersion dans un projet collaboratif. »
⚽ Le sport, un levier d’intégration sociale et professionnelle
Les Activités Physiques Adaptées (APA) occupent une place majeure dans l’accompagnement des ESAT VYV3 Bourgogne.
📢 Jérôme LERAT, enseignant en APA à ESAT de Montbard, explique :
« Nous adaptons chaque séance en fonction des capacités des travailleurs. L’objectif est double : améliorer leur bien-être physique et renforcer leur esprit d’équipe. Nous organisons aussi des événements avec des collégiens pour favoriser les échanges. »
Quelques initiatives marquantes :
- 🏅 Participation aux Special Olympics : l’équipe de Montbard a décroché la 2ᵉ place en football à 7 unifié à Lyon en 2024.
- 🤝 Journée « Tous différents, tous en baskets », un événement inclusif mêlant collégiens et employés des ESAT, et d’autres événements sportifs.
Les travailleurs ESAT et les collégiens pendant la compétition de tir à l’art indoor
- 💪 Mutualisation d’une salle de sport avec le foyer d’hébergement de Montbard, équipée pour des séances de renforcement musculaire et de cardio.
Un laboratoire d’expérimentation sociale
Dans un contexte de Transformation des ESAT, les ESAT VYV3 Bourgogne ne se contentent pas d’appliquer des méthodes éprouvées. Ils expérimentent en permanence de nouveaux dispositifs pour enrichir l’accompagnement des professionnels en situation de handicap et répondre aux défis du médico-social.
📢 Stéphanie Clouzeau-Bas, Cheffe de service médico-social ESAT Nord Côte-d’Or explique :
« Nous ne nous arrêtons jamais à un modèle figé. Nous testons de nouvelles approches, développons des actions avec nos partenaires et ajustons nos accompagnements en fonction des besoins. Cette flexibilité, transversalité nous permettent d’innover et d’offrir un accompagnement riche toujours plus pertinent, plus inclusif. »
Quelques initiatives témoignant de cette capacité d’innovation :
- Expérimentation de dispositifs de formation à l’autodétermination.
- Accompagnement des travailleurs représentants dans les différentes instances CVS, Instance mixte, Délégué du personnel TH (formations, soutiens)
- Mise en place d’un journal interne rédigé par les travailleurs pour favoriser l’expression et l’autonomie (la gazette).
- Organisation d’événements de sensibilisation ouverts au grand public, en partenariat avec des collèges et radios locales.
Un engagement fort pour l’avenir
Les ESAT VYV3 Bourgogne poursuivent leur dynamique d’innovation en lançant de nouveaux projets en 2025 :
- 🌍 Création d’une passerelle entre les IME et les ESAT, pour préparer l’insertion des jeunes en situation de handicap.
- 💡 Formations à l’autodétermination, pour renforcer la capacité des travailleurs à exprimer leurs propres choix.
- 📱 Journée de sensibilisation au cyberharcèlement, avec la Gendarmerie et la Maison de Protection des Familles.
Ces initiatives témoignent d’une volonté constante d’améliorer l’accompagnement et de proposer des solutions adaptées aux défis actuels.
Les ESAT VYV3 Bourgogne : un modèle à suivre
Avec leurs initiatives audacieuses, les ESAT VYV3 Bourgogne se positionnent comme un véritable laboratoire d’innovation sociale. Chaque année, de nouveaux projets sont développés et évalués pour améliorer l’accompagnement des salariés en situation de handicap.
📌 « En proposant un large éventail d’actions de soutien, en s’ouvrant à des partenariats multiples et en plaçant les travailleurs au cœur des décisions, les ESAT VYV3 Bourgogne se démarquent comme des modèles d’innovation sociale ». Conclut Stéphanie Clouzeau-Bas
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📞 Contactez les ESAT VYV3 Bourgogne pour découvrir ces dispositifs et accompagner les salariés vers un avenir plus inclusif et épanouissant.
